Everett Harper anadhani muundo unaozingatia binadamu ndio ufunguo wa uundaji bora wa programu, kwa hivyo akaunda kampuni kulingana na imani hiyo.
Harper ndiye mwanzilishi na Mkurugenzi Mtendaji wa Truss, kampuni ya ushauri ya kiufundi ambayo husaidia timu za bidhaa, kubuni na uhandisi kuzalisha programu na michakato ya ubora wa juu na inayozingatia binadamu.
Harper alizindua Truss mnamo 2011 kwa dhamira ya kusaidia kampuni kufahamu mahitaji yao ya kiufundi na kuboresha michakato yao ya kiufundi. Kampuni hutengeneza programu na kutoa mafunzo kwa timu za teknolojia ili kuendeleza kazi yenyewe. Truss imesaidia makampuni kuunda upya mifumo yao ya uhifadhi wa hati dijitali, kurekebisha vyumba vya bidhaa mtandaoni na mengine.
"Kila mtu ana mawazo, lakini kujifunza jinsi ya kuyageuza kuwa kitu kikubwa zaidi, bora, na kikubwa ndiyo hila," Harper aliambia Lifewire katika mahojiano ya simu. "Tunafanya utayarishaji wa programu unaozingatia binadamu ili kusaidia makampuni na mashirika kuangalia matatizo changamano na kubadilisha mifumo yao kuwa kitu ambacho kina matokeo bora ya kijamii."
Hakika za Haraka
- Jina: Everett Harper
- Umri: 55
- Kutoka: The Hudson Valley of New York
- Furaha ya nasibu: Hapo awali alikuwa sehemu ya timu ya soka iliyoshinda ubingwa wa kwanza wa kitaifa katika historia ya Chuo Kikuu cha Duke kwa mchezo wowote.
- Nukuu au kauli mbiu kuu: "Osha vyombo ili kuosha vyombo."
Maamuzi Muhimu ya Biashara
Harper amezindua aina mbalimbali za mipango, alisema. Alianza kampuni ya ujumuishaji na ujumuishaji katikati ya miaka ya 1990, na alifanya kazi kwenye programu ya mvinyo mwishoni mwa miaka ya 2000. Harper alifeli mara kadhaa kabla ya kuzindua Truss, ambayo alisema ni kampuni ya kwanza kubwa ambayo ameanzisha tangu kujitosa katika ujasiriamali miongo kadhaa iliyopita.
Mnamo 2010, Harper alijiunga na kiongeza kasi cha kuanza cha Women 2.0, Founder Labs. Harper alisema alijifunza kila kitu alichohitaji kujua kuhusu maendeleo ya biashara wakati wa programu, na hata alikutana na waanzilishi wenzake wa kiufundi, Mark Ferlatte na Jen Leech. Ndani ya mwaka mmoja wa kushiriki katika Maabara ya Waanzilishi, Harper alizindua Truss na kuanza kujenga timu ya kampuni ya wafanyakazi 120.
"Incubator ilikuwa matumizi ya ajabu kwa sababu niligundua kuwa kitu ambacho kwa asili nilijua jinsi ya kufanya ni kitu kinachoitwa kukuza wateja," Harper alisema.
Tangu kuanzishwa kwake, Truss imefanya kazi na wateja mbalimbali wa sekta ya umma na binafsi, ikiwa ni pamoja na Kituo cha Huduma za Medicaid, Kamandi ya Usafiri ya Marekani, na kampuni kadhaa za Fortune 50. Mnamo 2013, viongozi wa He althcare.gov walitoa wito kwa Truss kurekebisha tovuti yake kwa sababu Sheria ya Huduma ya bei nafuu ilikuwa katika hatari ya kubatilishwa.
Harper alisema timu yake ilifanikiwa na akaboresha tena tovuti mwaka mmoja baadaye. Uamuzi huu wa biashara ulikuwa muhimu, kwani ulionyesha lengo la kweli la Harper Truss la kuwa kampuni ya ukuzaji programu inayozingatia binadamu.
Nguvu katika Utofauti
Truss inajifadhili yenyewe na inakua kwa kasi, kulingana na Harper. Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni hiyo alisema ana mpango wa kupanua timu ya Truss hadi wafanyikazi 140 ifikapo mwisho wa mwaka. Harper alisema 55% ya timu ya Truss inajitambulisha kama wanawake, 35% ni ya wachache, na 25% inajitambulisha kama isiyo ya kawaida. Kuwa na timu tofauti kunampa Truss "nguvu ya ajabu," Harper alisema. Timu ya kampuni hii inachukua majimbo 20 na imekuwa ikifanya kazi kwa mbali.
Akiwa mwanzilishi Mweusi, Harper alisema ufadhili na kutambuliwa ndizo changamoto kuu alipoanzisha Truss zaidi ya miaka kumi iliyopita. Changamoto yake kubwa sasa ni kuhakikishia tasnia kwamba timu tofauti ya Truss inafanya kazi nzuri, bila kujali sura zao.
"Tunafanya kazi bora ya kiteknolojia, kipindi. Mwisho wa hadithi," Harper alisema. "Nataka timu yangu iweze kuingia katika uwezo wao kwanza, badala ya kuwa wanawakilisha mwanzilishi au kikundi cha wachache."
Ili kukabiliana na matatizo ya kifedha, Harper alisema Truss aliunda mkakati ulio wazi kabisa. Alishiriki kwamba kuendelea kujifadhili na kuendeshwa kwa mapato daima imekuwa sehemu ya mpango, kwa hivyo viongozi wa kampuni wanaweza kudumisha uhuru mwingi iwezekanavyo.
Harper anapanga kutumia miezi sita hadi tisa ijayo kuboresha shughuli za ndani na mifumo ya Truss ili kusaidia timu inayokua ya kampuni.
