Njia Muhimu za Kuchukua
- TikTok ilitangaza chaneli yake mpya ya wanaotafuta kazi, inayoitwa TikTok Resumes.
- Mpango mpya unaahidi kuunganisha watu wanaotafuta kazi nchini Marekani na nafasi za kazi katika chapa wanazozipenda kwa kuwasilisha wasifu wa video kwenye orodha za kazi kwenye kituo.
- Wataalamu wanasema wasifu wa video ni njia nzuri kwa wanaotafuta kazi kueleza sifa zao na kuwavutia waajiri watarajiwa.
Baada ya TikTok kutangaza chaneli yake mpya ya kurejesha video wiki iliyopita, watu wanaotafuta kazi kwa ujuzi wa teknolojia wamekuwa wakijiandaa kwa ukaribu wao wa kidijitali…na wataalamu wanasema hiyo inaweza kuwa hatua nzuri.
Kufuatia mwaka uliojaa ukosefu wa ajira unaohusiana na janga, nafasi za kazi nchini Marekani zilifikia rekodi ya juu mnamo Juni-mtindo ambao uliendelea hadi Julai. Huku mahitaji ya wafanyikazi yakiendelea huku nchi ikifunguliwa, wataalam wanasema majukwaa ya kurejesha video yanaweza kuwa zana muhimu kwa wanaotafuta kazi wanaotarajia kupata wanaofaa na nafasi zao zinazofuata.
"TikTok inatoka wapi, pamoja na watoa huduma wengine, ni bora kwa sababu inawapa wanaotafuta kazi fursa ya kutumia vyombo vya habari vya video pamoja na maandishi tu…kwa kuonyesha thamani kwa waajiri watarajiwa," Brad Taft, mwanamkakati mkuu wa taaluma katika Taft Career Group, aliiambia Lifewire katika mahojiano kwa njia ya simu.
Kilicho Kale ni Kipya Tena
"Wasifu wa video umekuwepo, kwa kweli, kwa muda mrefu…" Taft alisema. "Ilianza na kampuni zinazofanya mahojiano halisi ya video, na ilibadilika kutoka kwa swali na jibu la moja kwa moja hadi kujirekodi kujibu orodha ya maswali ambayo mwajiri alitoa."
Mifumo kama vile TikTok Resumes ni mageuzi kutoka kwa mbinu hiyo ya zamani, kulingana na Taft. Pamoja na mifumo mipya zaidi, msisitizo umeondolewa kutoka kwa Maswali na Majibu yaliyorekodiwa ili kuzingatia shauku na ujuzi wa mawasiliano wa mtafuta kazi.
"Haya ni mageuzi kutoka kwa programu [ya awali]-na ni nzuri," Taft alisema. "[Watafuta kazi wanaweza] sio tu kwamba wanaweza kujibu maswali kutoka kwa mwajiri kuhusu kazi fulani, lakini pia kuna fursa kwa mtafuta kazi kutoa taarifa kuhusu wao wenyewe kupitia video-wanaweza kutengeneza wasifu wa video unaopatikana kwa makampuni kuangalia. nje."
Faida pande zote
Kulingana na Taft, wasifu wa video unaweza kutoa manufaa kwa wanaotafuta kazi na waajiri wanaotafuta mtu anayefaa zaidi.
"Ni mwelekeo huo ulioongezwa wa kuweza kuwasiliana si kwa maneno tu, bali pia na video, kuhusu historia ya mtu," Taft alisema."Kwa hivyo inampa mtafuta kazi fursa ya kueleza historia yake, kuonyesha ujuzi wao wa mawasiliano, kueleza mambo kama vile shauku yao, kinachowachochea kuelekea ulimwengu wa kazi, jinsi wanavyowasilisha ujuzi wao, ujuzi na uzoefu."
Ni matumizi mazuri ya teknolojia-kwa mtafuta kazi na vile vile mwajiri mtarajiwa.
Kipimo hicho kilichoongezwa kinaweza kusaidia waajiri kubainisha jinsi mteuliwa anavyoweza kuwa na sifa za kuhitimu nafasi au kampuni mahususi.
"Msajili hakika ana fursa ya kuhisi ujuzi wa mawasiliano wa mtu [wa maneno]," Taft alisema. "Ni wazi, sio lazima uone hilo kwenye [karatasi] wasifu."
Aliyesimama
Mojawapo ya manufaa ya kipekee ya kurejesha video, kulingana na Taft, ni uwezo wa mgombeaji kujieleza na kuruhusu utu wake uangaze kwa waajiri watarajiwa.
Ili kushindana katika bahari ya kidijitali iliyojaa ushindani wenye ustadi wa hali ya juu, Taft alieleza kuwa kuna njia ambazo wanaotafuta kazi wanaweza kuwa wa pekee-ingawa kwa njia nyingi mchakato huo si tofauti sana na kuandaa wasifu wa kawaida.
"Ushauri wangu wa kuandaa wasifu wa video ni sawa na ninaowapa watu ambao ninafanya nao kazi ili kutengeneza wasifu ulioandikwa," Taft alisema. "Na hiyo ni kufikiria ni habari gani unataka kutoa ambayo inasaidia malengo yako ya sasa ya kazi na kukuruhusu kuyadhihirisha-sio tu kutangaza thamani [yako]."
Kizazi Kipya cha Wanaotafuta Kazi
Licha ya kuwepo kwa huduma mpya ya TikTok na nyinginezo kama hiyo, watumiaji wa mitandao ya kijamii bado wanaweza kupendelea njia zaidi za kitamaduni.
Ingawa Gen Z ndiyo inayounda asilimia kubwa zaidi ya watumiaji wa TikTok, ni asilimia 5 pekee ya watu waliojibu kwenye Gen Ze walisema walipanga kutumia mitandao ya kijamii kutafuta kazi katika utafiti wa hivi majuzi kutoka kwa jukwaa la taaluma la Tallo.
Licha ya kuwepo kwa mifumo mingi ya kijamii, wengi wa waliojibu walisema walipendelea mbinu za kitamaduni zaidi za kutafuta kazi-44% walipendelea kutumia tovuti za kutafuta kazi, huku 41% walisema walipendelea kutuma maombi moja kwa moja kupitia tovuti ya kampuni.
Bado, Taft alisema urejeshaji wa video unaweza kuwa muhimu kwa wanaotafuta kazi wanaotafuta wanaofaa zaidi kutokana na sifa za kipekee za video zinazozidi uchapishaji wa kawaida.
"Ni matumizi mazuri ya teknolojia-kwa mtafuta kazi na vile vile mwajiri mtarajiwa," Taft alisema.
