Kuna huduma nyingi za utoaji wa chakula zinazopatikana, lakini si nyingi zinazokuruhusu kuchagua milo kutoka kwa wapishi huru wa eneo lako. Shy Pahlevani na kaka yake waliamua kuunda soko la mtandaoni ambalo litakidhi matakwa ya chakula cha mtu yeyote.
Pahlevani ndiye mwanzilishi mwenza na rais wa HUNGRY, jukwaa la teknolojia ya chakula ambalo huunganisha wapishi huru wa ndani na matukio na ofisi zinazohitaji chaguo za kipekee za upishi.
NJAA
“NJAA husaidia kampuni kukumbatia mustakabali wa kazi na matoleo yetu ya upishi,” Pahlevani aliambia Lifewire katika mahojiano ya video. "Jukwaa letu lililowezeshwa na teknolojia limekuwa likisaidia ofisi kuwafanya wafanyikazi wao wajishughulishe na menyu bunifu na inayoweza kunyumbulika karibu."
Pahlevani alizindua HUNGRY mnamo 2017 na kaka yake, Eman Pahlavani. Kampuni ilianza kuhudumia eneo la Washington, DC kwa mara ya kwanza na tangu wakati huo imepanuka hadi katika masoko mengi makubwa, ikiwa ni pamoja na Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin, na New York City.
NJAA haiwaunganishi mpishi wa kujitegemea pekee na kumbi za upishi ofisini na matukio, lakini kampuni pia inatoa huduma za kandarasi za uwasilishaji wa chakula, madirisha ibukizi ya mpishi, uzoefu wa mpishi pepe na utoaji wa chakula cha nyumbani. Kwa uwekezaji kutoka kwa majina makubwa kama vile Usher, Jay-Z, na W alter Robb, HUNGRY imechangisha $32 milioni katika ufadhili wa mtaji kufikia sasa.
Hakika za Haraka
- Jina: Shy Pahlevani
- Umri: 36
- Kutoka: Reston, Virginia
- Furaha nasibu: Anacheza tenisi nyingi.
- Nukuu au kauli mbiu kuu: "Shambulia kila siku kwa hisia ya dharura na dhamira. Hutashindwa hadi uache."
Ubunifu na Ukuaji wa Haraka
Pahlevani alisema wazazi wake Wairani walikuwa wajasiriamali sana alipokuwa akikua. Kwa sababu hiyo, alipokea ushauri na maelezo wakati wa mazungumzo ya chakula cha mchana na meza ya chakula cha jioni nao.
"Nilipoenda chuo kikuu, kila kitu kilianza kuniingia," Pahlevani alisema. "Nilianza biashara ndogo ndogo nikiwa shuleni, ambazo zilinisaidia sana kunijengea ujasiri na uzoefu."
Wakati wa chuo, Pahlevani alikutana na Jeff Grass, ambaye alikuja na kuzungumza na darasa lake la biashara. Pahlevani alisema Grass ilimtia moyo, na wamekuwa wakifanya kazi pamoja tangu wakati huo kwenye uanzishaji wa teknolojia. Grass, kwa kweli, angeendelea kuwa mwenyekiti na Mkurugenzi Mtendaji wa HUNGRY, ikiruhusu Pahlevani, rais wake, kubaki akizingatia mwisho wa teknolojia.
Ndugu, pamoja na Grass, wamekuza timu ya HUNGRY kufikia takriban wafanyakazi 200 waliosambazwa, ambao hawajumuishi madereva wa kampuni walio na mkataba au wapishi wa kujitegemea kwa kutumia jukwaa lake.
Pahlevani alisema HUNGRY ilikua kutoka kiwango cha mapato cha $1 milioni katika mwaka wake wa kwanza hadi $20 milioni katika miaka miwili. Kampuni sasa iko katika kiwango cha mapato cha $35,000,000, na Pahlevani ana imani kwamba mwelekeo huu utaendelea kukua.
"Tunahudumia maelfu ya wateja katika kila jiji letu," Pahlevani alisema.
NJAA
Pahlevani alisema kampuni imeunda programu tisa tofauti kwa miaka ili kuunganisha jukwaa lake la kwanza. Kuna programu maalum kwa wapishi, nahodha wa usafirishaji, wanachama wa timu ya mauzo, soko la mtandaoni, vifaa na zaidi.
"Kama mwanzilishi, mojawapo ya mambo ninayopenda kufanya ni kubuni vipengele na teknolojia mpya," Pahlevani alisema. "HUNGRY ina mfumo mpana na changamano wa teknolojia; umeundwa kusaidia kila kitu tunachofanya."
Upanuzi kwenye Mipaka Yote
Kwa kawaida, waanzilishi walio wachache wanatatizika kupata mtaji wa ubia, kwa hivyo Pahlevani alisema HUNGRY ina bahati kuwa na Grass, ambaye ana uzoefu wa kukusanya zaidi ya dola milioni 100 wakati wa safari yake ya ujasiriamali. Kuweza kuunganishwa na kushirikiana na mtendaji ambaye amechangisha ufadhili siku za nyuma kulisaidia kushinda changamoto za uchangishaji fedha, Pahlevani alisema.
"Kuwa mwanzilishi wa wachache kunaweza kuwa kumesaidia kupata baadhi ya wawekezaji hao watu mashuhuri tuliopata," Pahlevani alisema. "Ninashukuru sana kwa hilo. Hilo limetupa utambuzi mkubwa wa chapa na uaminifu ili kusaidia kukuza biashara yetu."
Kama mwanzilishi, mojawapo ya mambo ninayopenda kufanya ni kubuni vipengele na teknolojia mpya.
Kuna manufaa mengine mengi ya kuwa mwanzilishi wa wachache, hasa linapokuja suala la kuajiri, Pahlevani alisema. Na timu ya uongozi tofauti, HUNGRY imevutia washiriki wa timu ya rangi na asili zote. Pahlevani alisema pia imekuwa jambo la kuridhisha kwa mamia ya wapishi wakuu na kuwapa chanzo cha ziada au cha msingi cha mapato.
Katika mwaka ujao, Pahlevani inaangazia upanuzi katika nyanja zote. Anataka kupanua NJAA hadi miji mingi, haswa ile iliyo na timu za NFL na NBA. Iwapo mustakabali wa kazi utamaanisha HUNGRY inaendelea na madarasa yake ya upishi ya mtandaoni yaliyoratibiwa au kurejea kwenye tafrija nyingi za upishi za ofisini, kampuni inataka kukaa tayari kwa yote mawili.
“Lengo letu kubwa ni kusaidia makampuni kukumbatia mustakabali huu wa kazi na maana yake,” Pahlevani alisema.
