Rhett Lindsey alipochoka kuona jinsi mchakato wa kuajiri unavyoweza kudhoofisha utu na shughuli, aliamua kuacha kazi yake ya watu sita mwaka wa mwisho ili kung'oa mfumo.
Mtaalamu wa kuajiri tangu mwanzo, Lindsey amekuwa akipenda kuwapa watu fursa, haswa linapokuja suala la kazi. Licha ya kufurahishwa na kazi yake, hata hivyo, alihisi kulikuwa na sehemu iliyokosekana katika kampuni fulani-kuwa na uwezo wa kuwa na sauti.
“Kuwa mtu mweusi katika teknolojia, sisi ni wachache sana na tuko katikati, na sikupewa fursa ya kuwa sehemu ya mazungumzo ambayo yangeweza kustahimili kuajiriwa,” Lindsey aliambia Lifewire kwenye simu. mahojiano."Ilikuwa ya kufadhaisha, na nilihisi kama tunakosa alama na nilikuwa nikichangia shida kuongezeka."
Tatizo ambalo Lindsey anarejelea ni ujumuishaji wa aina mbalimbali na ujumuishaji, ambalo ndilo analolenga kubadilisha na Siimee (tamka "nione"), jukwaa lijalo la uandikishaji ambalo huangazia watu ni nani haswa. Kwa uanzishaji huu mpya wa teknolojia, Lindsey anajaribu kutoa uzoefu wa muunganisho wa usawa na usiopendelea kati ya wanaotafuta kazi na waajiri.
Hakika za Haraka Kuhusu Rhett Lindsey
- Jina: Rhett Lindsey
- Umri: 32
- Kutoka: Atlanta, Georgia. Alilelewa na mama asiye na mume, alikulia katika Kaunti ya Clayton.
- Michezo unayopenda kucheza: Akiwa mchezaji mahiri wa PlayStation 5, kwa sasa yuko kwenye mfululizo wa Uncharted, Tomb Raider, NBA 2K, Resident Evil Biohazard anayetumia VR na God of War.
- Nukuu kuu au kauli mbiu anayoishi kwa: "Ujumuishaji ni kiunganishi kati ya utofauti na fursa."
Kutoka Alama Nyekundu hadi Kuunda Programu
Lindsey, mfanyakazi wa zamani wa Facebook na Tinder, analenga kuleta huruma, ufikiaji, jumuiya, heshima na uwajibikaji katika mstari wa mbele wa mchakato wa kuajiri. Lakini hakujua nia yake ya kuongeza uzoefu wa kuajiri ingempelekea kuanzisha teknolojia.
"Siku zote nimekuwa nikipenda teknolojia, na sikujua jinsi ningeweza kuifanikisha," alisema.
Baada ya kupewa jukumu la kutafuta wahandisi Weusi kwenye Facebook, alisema aliona tatizo kubwa zaidi kuhusu jinsi uajiri unavyoshughulikiwa mara kwa mara.
Mkubwa wa mitandao ya kijamii angetenga mkutano wa saa moja tu kila wiki kwa upatanishi wa anuwai na ujumuishaji, Lindsey alishiriki. Kuna timu mahususi inaweza kutambulisha watu ndani kama jamii na jinsia fulani.
"Tulikuwa tukichukulia jinsi mtu alivyo bila mtu huyo kufichua kile alichotambua kuwa," alishiriki. "Nilisikitishwa sana na hilo, na niliinua bendera kuhusu aina hiyo ya mbinu. Tulikuwa tukiunda takwimu kwenye data isiyo sahihi."
Lindsey alihusika sana na hili kwa sababu si watu wote wa rangi tofauti wanaweza kujitambulisha na mataifa yale yale ambayo waajiri wangeweza kudhania.
Kupitia programu ya Siimee, anajaribu kuvunja kizuizi hicho kwa kuwaruhusu wanaotafuta kazi kushiriki maelezo ambayo ni muhimu zaidi kuwahusu.
Mwanzilishi wa Siimee pia anaegemea katika jukumu hili la uongozi ili kuondoa unyanyapaa wa jinsi Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni inayoanzisha teknolojia anapaswa kuwa.
"Tunapokuwa na uongozi kileleni ambao ni wa Caucasia walio wengi, ni vigumu kwao, nadhani, kutambua maana ya utofauti," alisema.
"Ufafanuzi wa kweli wa utofauti ni upanuzi wa wote, ni ujumuishaji wa kila mtu. Anuwai ni mchanganyiko wa rangi tofauti, jinsia, makabila, imani, rangi; kila kitu kinaweza kuwa tofauti."
Kujiandaa kwa Uzinduzi
Na timu ya wafanyikazi 13, Siimee iko mbioni kuzindua baadaye msimu huu wa kuchipua, na kampuni tayari imechangisha $250, 000 kutoka kwa wawekezaji kadhaa.
Richard Lawson, baba wa kambo wa Beyoncé, ni sehemu ya timu ya washauri ya Siimee. Siimee inchi kuelekea uzinduzi, Lindsey anatazamia zaidi kuwapa wanaotafuta kazi nafasi bora zaidi ya kupata kazi inayolingana na kile wanachotafuta.
"Ni programu iliyounganishwa moja kwa moja na kuwaunganisha wanaotafuta kazi na waajiri kwa kuunda uzoefu wa mtu mmoja-mmoja unaolingana," alisema.
"Tunaangazia usuli wa watumiaji, mambo yanayowavutia, matarajio yao, huku pia jambo kuu zaidi, kuondoa upendeleo ambao hutokea kihistoria katika mchakato wa kuajiri."
Lindsey alisema janga hilo limeipa timu yake nafasi na wakati wa kumaliza bidhaa ya Siimee. Lakini, kwa upande mbaya, alisema bado imekuwa changamoto kukuza kampuni katika wakati huo ambao hautabiriki.
Kama mwanzilishi wa Black queer, tayari alihisi kama ingemlazimu kwenda mbali zaidi ili kufika mbele ya makampuni ya mitaji, kwa hivyo amekuwa akitumia mtandao wake na kuegemea kwenye miunganisho hiyo huku akijiandaa kwa uzinduzi.
Baadhi ya vipengele muhimu kwenye programu ya Siimee ni pamoja na chaguo la wanaotafuta kazi kuficha picha zao kabla ya kushiriki wasifu wao, na uwezo wa waajiri kutelezesha kidole kushoto ili kupuuza au kulia ili kuunganisha.
Ni kama programu maarufu za kuchumbiana zinazotumika leo, lakini kwa utaalam kabisa. "Watu wawili wanapolingana, ni kwa sababu walifanya juhudi za makusudi kutaka kuunganishwa," alisema.
Kuanzisha Tech kwa Athari na Ushawishi
Watu wanapolingana kwenye programu, wataweza pia kuona ni wapi mambo yanayowavutia yanalingana, kuanzia wanaotafuta kazi wanaotaka ushauri hadi waajiri wanaotafuta vipaji kwenye tovuti. Ili kuhakikisha kuwa mchakato unasalia kuwa wa kweli, timu ya Siimee inapanga kufuatilia jinsi waajiri na wanaotafuta kazi wanavyowasiliana.
Kwa mfano, ikiwa waajiri wanajaribu mara kwa mara kusitisha miunganisho baada ya kugundua jinsi wanaotafuta kazi wanavyoonekana au kutambua, kampuni zinaweza kufukuzwa kwenye jukwaa. Siimee pia itazipa kampuni data iliyoundwa ili kuzisaidia kutathmini utofauti wao, usawa na hali ya ujumuishi.
Programu itakuwa bila malipo kwa wanaotafuta kazi, na makampuni yatakuwa na chaguo la kujisajili katika viwango vitatu tofauti.
Siku zote nimekuwa nikipenda teknolojia, na sikujua jinsi ningeweza kuifanikisha.
Mwaka huu, lengo kuu la Lindsey ni kurekebisha mbinu ya utofauti, usawa na ushirikishwaji. Alisema hataki Siimee awe kwenye njia peke yake; anataka uanzishaji wake wa teknolojia uathiri na kuathiri mifumo mingine ya uandikishaji ambayo tayari inatumika.
Ikiwa lazima awe wa kwanza kuifanya, Lindsey yuko tayari kuanza mazungumzo haya magumu, lakini yanayohitajika.
"Njia pekee ya mimi kufanya mabadiliko ni mimi kutoka nje ya imani na kutengeneza meza yangu mwenyewe inayojumuisha watu wote na kuzingatia juhudi zangu za yale niliyojifunza kuhusu kile kinachohitajika ili kuajiri watu sawa. fursa kwa watu wote na kuvutia vipaji sahihi."alishiriki.
"Pamoja na jambo lolote la kuridhisha, inahitaji kujitolea, inahitaji vikwazo ili kuvuka. Hakuna kitu cha thamani kuwa nacho ikiwa huna aina fulani ya kikwazo ili kuvuka."
